关于组织开展2026年高校新入职教师职业技能培训
返岗教研有关工作的通知
各高等学校：
四川省高校师资培训中心组织的2026年新入职教师职业技能培训，采取“集中培训+线上学习（网络拓展学习）+返岗教研”相结合的混合型培训，以专家讲授为基础，导师指导为重点，拓展学习为辅助，返岗教研为延伸。现将2026年高校新入职教师开展返岗教研的有关事项通知如下：
一、返岗教研时间
2026年8月至2027年1月，为期6个月。
二、返岗教研主要内容
参训教师将集中培训期间学习成果带回到自己的单位，并应用到本单位教学、教研改革实践中，认真消化和吸收，深入开展总结和反思，进一步巩固和转化学习成果，实现和促进参训教师的专业成长。
三、返岗教研方式
由参训教师所在高校为每位参训教师配备一位相同或相近专业教学经验丰富、具有副教授以上职称的指导教师（每位指导教师最多指导两名新教师），采取“传、帮、带”的方式助力教师教学能力和专业能力提升，并对所带教师的教育教学提供针对性指导和过程性评价。
四、返岗教研主要任务
参训教师在返岗教研期间，围绕以下五项教研任务清单，完成返岗教研。
1.完成教学日志：返岗教研期间，每个参训教师对自己的任教课程做好教学日志记录并提交其中两周以上的教学日志。
2.上一节公开课：做好岗位示范，在所在单位上一节公开示范课，要求完整录像，提交教案、录像素材、照片及指导教师详细评价。
3.撰写一篇教学研究文章：要求贴近学生、贴近课堂，体现教育教学规律，重点呈现对教学过程的独到见解与反思，能够给自己和他人的教学工作提供借鉴。
4.组织一次教研活动：联系本单位教研室或学科负责人，组织一次主题教研活动，要求提交一份完整的教研活动计划、教研活动内容及教研活动图片。
5.设计一件微课作品：选择有代表性或典型的主题，旨在解决问题或传播知识点，具体要求启发引导性强，设计构思新颖，不拘泥于传统教学模式；视频在5到10分钟之间；提交材料包括，微课视频、教案、习题、课件（PPT）；微课视频统一按MP4格式提交。
特别说明：辅导员如果有教学任务的，按照上述要求执行；如果没有教学的，教学日志调整为工作日志，公开课调整为在班级活动中辅导员讲话，教研文章调整为学生管理方面的文章，教研活动调整为创新创业及就业指导，微课作品调整为自己筹划的班团活动20分钟视频剪辑。
五、有关要求
1.各高等学校是实施本次新入职教师培训返岗教研活动的责任主体，务必高度重视，加强领导，制定有效措施，做好返岗教研的动员组织工作,确定返岗教研的负责部门，按照中心的相关要求制定好本校的返岗教研实施方案，明确返岗教研的具体目标和任务，为参训教师提供良好的返岗教研环境和必要的支持，确保每位参训教师都能积极参与到返岗教研活动中，有效提升自身的教学能力和专业素养。并在返岗教研活动结束后，组织参训教师进行总结和反思，形成有价值的教研成果，为后续的教学改革和提升提供借鉴和参考。
2.为加强对返岗教研工作的管理和指导，四川省高校师资培训中心将成立返岗教研工作领导小组，在返岗教研期间或结束后采取到校座谈、随堂听课和随机走访等方式对返岗教研过程进行检查和督导。
3.返岗教研具体指导任务由参训教师所在高校指定的指导教师负责。指导教师对照教研任务清单，按照返岗教研综合评价表的要求对返岗教研成效进行考评，核定为“优秀、良好、及格、不及格”四个等级。未全部完成返岗教研任务者，均考核为“不及格”（在系统中，优秀、良好、及格为合格，不及格为不合格）。返岗教研需要提交的材料交所在学院和指导教师审定，并需要学员在培训管理系统平台 https://pxglxt.sicnu.edu.cn/ 提交以下材料：
（1）教学日志；
（2）教学研究文章；
（3）教研活动计划及简报；
（4）返岗教研综合评价表（附件1）。
4.各高校需在2026年9月30日前登录培训管理系统平台https://pxglxt.sicnu.edu.cn/提交学员返岗教研指导教师信息。送培学校人事部门管理员可从系统平台下载学员信息表格，填写指导教师信息后，回传系统，也可直接在系统中录入。
5.各高校需通知学员在2026年10月1日-12月30日期间登录培训管理系统平台https://pxglxt.sicnu.edu.cn/ 上传教学日志、教学研究文章、教研活动计划及简报（具体操作届时见系统平台通知）；在2027年1月20日前上传返岗教研综合评价表（以扫描件（PDF文档或JPG图片的形式，大小不超过10mb）。四川省高校师资培训中心将抽取部分参训学员提交公开课视频和微课视频（需提交这两项资料的学员名单届时由中心单独通知高校）。
6.《2026年四川省高等学校新入职教师返岗教研综合评价表汇总表》由送培学校人事部门的管理人员在培训管理系统平台中下载EXCEL文档类型的返岗教研空白成绩册，填写返岗教研评价结论后，EXCEL文档成绩册回传系统，同时下载回传成功的成绩册打印、盖章并扫描为PDF文档或JPG图片的形式于2027年1月31日前传至邮箱scspzx@126.com。（参训教师数量较少的高校也可以选择在系统中直接填入成绩后再下载成绩册。）
六、其他事项
1.各高校在2027年1月31日前提交返岗教研综合评价表汇总表及其他汇总材料。在提交汇总材料时，以下情况需要注明：
（1）返岗教研需要延期的，由参训教师本人向所在学校提出申请说明原因，经学校审核同意。
（2）根据川教函〔2018〕368 号《四川省教育厅关于改革高等学校新入职教师职业技能(岗前)培训内容和方式的通知》的相关要求，达到免返岗教研条件的参训教师，由教师本人提供职称证明原件电子文档，学校人事部门提供任教年限证明。在10月30日之前发上述相关证明材料至scspzx@126.com，报中心同意后可免除返岗教研任务。
（3）参训教师变更工作单位的，由现工作单位选派指导老师完成返岗教研工作。原单位的返岗教研材料由现工作单位合并认证。
（4）指导教师所指导新入职教师人数超过2名的，由学校人事部门提供证明，说明该专业的特殊性和该专业的师资情况。
（5）中级职称担任指导教师的，需由学校提供指导教师的职称证明和3年以上教学岗位经历证明（非新升格学校还需提供指导教师的高校教师资格证书），并说明该专业的特殊性和该专业的师资情况。
（6）非教学系列职称担任指导教师的，需满足目前在教学岗位上工作、有3年以上高校教学经验、并取得高校教师资格证书三个条件，并由学校提供相关证明。
2.返岗教研有效时限为两年，在2025年岗前培训中的参训教师因为特殊原因未能在规定时间内完成返岗教研任务的，由本人提出申请，所在学校同意并出具证明报省师培中心备案。参训教师需提交教学日志、教学研究文章、教研活动计划及简报以及加盖学校公章的《2026年四川省高等学校新入职教师返岗教研综合评价表》，同上述证明一起于2027年1月31日前以PDF文档或JPG图片的形式发送至scspzx@126.com。
3.返岗教研各项任务的标准由各高校根据各学校的实情具体把握。返岗教研工作要由各高校负责岗前培训工作相关部门的专人负责，并将返岗教研五项任务档案资料统一收集整理存档备查。
附件：返岗教研综合评价表
四川省高校师资培训中心
2026年8月1日
