9月2日上午9时30分，我校在文理讲堂举行2021年新进教职工见面会。董事长刘学民、校长喻洪麟、党委书记高华锦、常务副校长童精明、副校长杨莉，党委副书记、副校长王亚军，副校长陈刚、校长助理、教务处处长张昊及教务处、人事处、学工部负责人出席活动。全体新进教职员工参加。
刘学民讲话。他热烈的欢迎新加入的教职工，并对大家提出三点希望：一是希望大家静得下心，尽快了解学校、融入学校，以“我是文理人”的主人翁意识，全身心投入教育教学工作中，实现在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感，让文理真正成为大家视野的舞台和精神的家园。二是希望大家沉得住气，尽快实现角色转变，包括身份、任务、目标的转变，增强做好培训学习的紧迫感和责任感，要常思能力不足、常怀本领恐慌、常找学习差距，把学习抓得紧而又紧、实而又实，在学习中寻找化解危机的应对之策、深化改革的有效之举和破除障碍的创新之道。三是希望大家耐得住性子，树立“安心从教、热心从教”的远大信念，站好讲坛，搞好科研，服务好一切学生，并为一切学生服务，切实做好知识传递、文化传承与文化创新的工作，以主人翁、建设者、创业者的姿态，全心全意地教书育人，真正做到安心从教、热心从教、舒心从教、静心从教。四是希望大家扛得住事，勇于践行“学高为师、身正为范”的崇高品格，在树立高尚师德上做表率，在强化业务水平上下苦功，在增强创新能力上有作为，努力使自己成长为合格的高等教育工作者，在推动学校事业发展的实践中增长才干、建功立业。
新进教职工代表外国语学院教师黄宇维和文法学院教授淡乐蓉分别发言。黄宇维代表新进教师承诺：做一名品德高尚的教师，做一名业务精湛的教师，做一名有责任感的教师，做一名真正的文理人。淡乐蓉谈到每一位新进教职工从今天起要开始在成都文理学院这个平台上挑战自我，完善自我，成就自我，踏实努力，勤奋工作，拼搏进取，开创新的历史和辉煌，我们一定不会辜负学校领导和各位同仁们的期望，将以满腔的热情投入到工作中去，将一片爱心奉献给学生，在成都文理学院实现我们的人生价值。
教育学院李青湄带领全体新教师做入职宣誓：我志愿成为一名人民教师，忠诚党的教育事业，遵守教育法律法规，履行教书育人职责，引领学生健康成长，做到有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，为教育发展、国家繁荣和民族振兴努力奋斗!
9月2日上午10时20分，董事长刘学民同新进教职员工一起重温北投集团往昔峥嵘岁月，深刻理解北方国际大学联盟“高端化、国际化、个性化”的发展战略，紧跟集团发展步伐，凝心聚力，真抓实干，共创学校的美好明天。刘学民与大家一起回顾北投集团的企业发展和艰苦创业史，感悟企业精神；介绍了用北投精神、北投速度建设中国一流民办高校联盟——北方国际大学联盟的过程；展望了企业发展的美好愿景。他指出，30多年来，北投集团取得的成绩得益于永不停息的追求和发展、永无止境地开创进取；得益于有一支具有奉献精神和执行力强的员工队伍；得益于不断创新、适时转型的经营理念；得益于企业文化的有效传承。他介绍了北投集团未来发展战略的宏伟蓝图，北投集团将以教育和科技引导，实现四个板块融合性增长、相互促进，合力发展；将更加注重员工的成长和幸福感的提升；将注重组织文化建设，要抢占组织文化建设的制高点，建立学习型组织，永葆组织与生俱来的改革创新精神；将承担更多的社会责任，回馈社会，追求市场性与公益性的协调统一；国内国际协调发展，努力做到国内国外的无缝对接。刘学民希望大家齐心协力，团结一致，传承和发扬“激情、创新、速度、忠诚、敬业、责任”的北投文化，以高昂的工作热情，真抓实干，为成都文理学院的发展做出贡献！
8月31日下午2时30分，校长喻洪麟为全体新进教职工作培训。她首先代表全体师生员工向新同志们表示最热情的欢迎和热烈的祝贺。喻洪麟强调，作为一名优秀的高校教师，一是有理想信念，高校教师的理想信念就是为党育人、为国育才，为培养德智体美劳全面发展的社会主义的建设者和接班人作出积极的贡献。同时还要做好学生的“四个引路人”，包括锤炼品格的引路人，学习知识的引路人，创新思维的引路人、奉献祖国的引路人。二是要有本领能力，大家一定要刻苦学习，保持进取的心，与学生一起成长，与学校一起发展；勤于实践，教学科研两手抓，在完成教学任务以外多参加各类的教学与实践活动；勇于创新，进一步对教学方法、实验方法、育人方法进行大胆的改革和创新。三是有责任担当。大家一定要恪守教师职业操守，尊重自己、尊重职业、尊重学生、尊重家长、尊重学校；因势利导细致入微，以教学为中心，以人才培养为中心；学为人师行为世范。最后，她希望全体新教师和教职工主动关心学校发展，为学校发展献计献策，把学校的发展与个人发展结合起来，为学校明年合格评估和学校的发展做出积极和贡献。
8月31日上午，党委书记高华锦为新进教职工作培训。她首先向各位新同事介绍一下文理学院的历史沿革。高华锦指出，学校以“文以养德，理以求真，兼容并包，与时俱进”为办学理念，以“缔造常青学府，化育幸福人生”为愿景，以“高端化、国际化、个性化”为发展战略，全面实施“党建引领+全人教育+应用型”人才培养模式。高华锦谈到，培养什么人、怎样培养人、为谁培养人，历来是我们党和国家教育的根本问题。她从六个方面强调高校教师如何“立德树人”：一、立德树人是中国共产党高等教育思想的核心理念，“立德树人”思想贯穿并发展于中国革命、建设与改革的各个历史时期，是中国共产党教育思想的核心体现。二、立德树人必须坚定正确的政治方向，教师要树立为人民服务、为中国共产党治国理政服务、为巩固和发展中国特色社会主义制度服务、为改革开放和社会主义现代化建设服务的理想信念。三、立德树人要具备高尚的职业操守，广大教师要以德立身、以德立学、以德施教，坚持教书和育人相统一，坚持言传和身教相统一，坚持潜心问道和关注社会相统一，坚持学术自由和学术规范相统一，立志做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。四、立德树人离不开一支能教好书的队伍，五、立德树人需要用“情”叩开学生心灵的大门，俯下身子、放下架子，走进学生、亲近学生、欣赏学生，提高亲和力和针对性，找准切入点、痛点、共鸣点，学生在哪里，我们工作的舞台就在哪里。六、立德树人必须构建特色鲜明的媒体矩阵。
8月30日下午，教育学院副教授刘卡静为新进教职工带来了一场直击心灵的培训《关注心理健康 提升职业幸福感》。她以自身在文理学院15年的从教经历为例，从变化、压力、情绪、健康的关系漫谈心理健康，指出提升职业幸福感，提升心理资本需要很好的完成角色转换，构建事业思维，言传身教，身教在先，热爱自己的教学事业和学生。最后她希望老师们实现学生、自我和学校甚至社会的共赢。
9月1日上午，学校对新进教职工进行了高校教师礼仪培训。张雪梅老师从认识教师礼仪、教师职业形象塑造、教师人际交往礼仪三个方面教导老师如何进行内在和外在形象管理。她谈到魅力教师成就未来人才，强调言传的前提是身教，以德立身，做学生的表率。现场还通过互动演示展示教师一般的礼仪规范。
9月1日下午，学校对新进教职工进行了公文写作技能提升的培训。万盛兰老师从标准公文的基本认知、标准类公文的写作技巧、材料类公文的写作技巧三个方面详细的阐述了各类公文的特点和写作技巧。在讲到材料类公文的写作技巧时，万盛兰从写作逻辑、设计主题、设计结构、设计内功等方面进行了举例说明。整场培训内容详实，案例生动，现场积极互动。
8月30日上午，教务处、图文信息中心、国际教育学院、后勤保卫处、人事处等职能部门负责人对新进教职工进行培训，解读学校相关管理制度、职能部门工作介绍等。校长助理、教务处处长张昊介绍了教务处的基本情况以及探讨了教学改革中的思考和对教师的九大要求。图文信息中心主任吴建超介绍了学校的信息化支撑系统整体架构和情况以及详细介绍了教育教学服务平台和资源。国际教育学院副院长赵亮介绍了学校本（专）硕直通、微留学、云留学的相关情况以及本（专）硕直通导师招募。后勤保卫处副处长周文强介绍了后勤保卫处的概况及后勤相关事宜流程。人事处处长韩雪详细介绍了学校的薪酬制度、福利政策、绩效考核、培训管理、日常管理。
为期4天的新进教职工集中培训圆满结束，新进教职工通过培训进一步了解了文理，明确了立德树人的要求，将更好地投入到文理的工作。奋发、奋斗、奋进，祝愿每一个新加入的文理人在学校的发展中收获幸福感和成就感！
